Personalvermittlung

Recruiting &

Wir bringen Unternehmen mit
vakanten Stellen und die
passenden Jobkandidaten
zusammen

Für Kandidaten auf Jobsuche

Finden Sie Ihre Traumkarriere mit Conceptum Personal

Bei Conceptum Personal sind wir bestrebt, Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Karriere zu bieten. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg und helfen Ihnen, die Position zu finden, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Zielen passt.

Unsere Vorteile

  • Individuelle Beratung

    Maßgeschneiderte Karriereberatung und Unterstützung

  • Vielfältige Möglichkeiten

    Zugang zu exklusiven Stellenangeboten in verschiedenen Branchen

  • Professionelle Vorbereitung

    Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

  • Coachings

    Auf Wunsch Job- und Karrierecoachings oder Existengründercoachings – auch gefördert über die Agentur für Arbeit oder Jobcenter

Branchen

  • IT und Technologie

  • Gesundheitswesen

  • Ingenieurwesen

  • Finanzen und Buchhaltung

  • Marketing und Vertrieb

  • Produktion und Logistik

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, Ihnen den Weg zu Ihrer neuen Stelle so einfach wie möglich zu machen.

Online-Bewerbung

  • Einreichung Ihrer Unterlagen: Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, über unser benutzerfreundliches Online-Portal ein. Sie können Ihre Dokumente hochladen und die relevanten Informationen zu Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation angeben.
  • Bestätigung: Nach erfolgreicher Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungsmail, die den Eingang Ihrer Unterlagen bestätigt.

Erstgespräch

  • Telefonisches Erstgespräch: Ein Recruiter von Conceptum Personal wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren. Dieses Gespräch findet in der Regel telefonisch oder per Videokonferenz statt.
  • Zielklärung: In diesem Gespräch klären wir Ihre beruflichen Ziele, Erwartungen und Präferenzen, sowie Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen. Wir beantworten auch alle Ihre Fragen zum weiteren Prozess.

Vorauswahl und Vorstellungsgespräch

  • Interne Vorauswahl: Basierend auf dem Erstgespräch und Ihren Unterlagen wählen wir passende Stellenangebote für Sie aus.
  • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Wir bereiten Sie intensiv auf das bevorstehende Vorstellungsgespräch vorund geben Tipps, wie Sie sich am besten auf das Unternehmen vorbereiten.
  • Koordination: Wir koordinieren die Termine für die Vorstellungsgespräche und stehen Ihnen während des gesamten Prozesses unterstützend zur Seite.

Feedback und Nachbereitung

  • Feedback-Runde: Nach dem Vorstellungsgespräch holen wir Feedback vom Unternehmen ein und teilen Ihnen die Ergebnisse mit.
  • Analyse: Wir analysieren gemeinsam das Feedback und besprechen, welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Sollten Sie nicht erfolgreich gewesen sein, arbeiten wir daran, Ihre Chancen für zukünftige Interviews zu verbessern.

Angebot und Verhandlung

  • Angebotserstellung: Wenn das Unternehmen an Ihnen interessiert ist, erhalten Sie ein Arbeitsangebot. Wir erklären Ihnen die einzelnen Punkte des Vertragsangebots und stehen Ihnen bei Fragen zur Seite.
  • Verhandlung: Wir unterstützen Sie bei der Verhandlung der Vertragsbedingungen, um sicherzustellen, dass Sie ein faires und vorteilhaftes Angebot erhalten.

Onboarding und Integration

  • Vorbereitung: Sobald Sie das Angebot akzeptiert haben, unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung auf Ihren ersten Arbeitstag.
  • Kontinuierliche Unterstützung: Auch nach Ihrem Start bleiben wir in Kontakt, um sicherzustellen, dass Sie sich gut einleben und sich in Ihrer neuen Position wohlfühlen.

Coachings

Unsere Coaching-Programme sind darauf ausgerichtet, Ihnen die bestmögliche Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg zu bieten. Egal, ob Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchen, Ihre Karriere vorantreiben möchten oder den Schritt in die Selbstständigkeit planen – wir haben das passende Coaching für Sie. Unsere Coachings werden oft von der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter gefördert, sodass Ihnen keine oder nur geringe Kosten entstehen.

Berufswahlcoaching

In einer Phase der beruflichen Neuorientierung oder am Anfang ihrer Karriere stehend sind Sie unsicher, welchen Weg sie einschlagen sollen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Interessen, Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren, um eine fundierte und zukunftsorientierte Berufsentscheidung zu treffen.

  • Interessen- und Stärkenanalyse: Erkennung und Bewertung Ihrer persönlichen Interessen und Stärken.
  • Berufsfelderkundung: Gemeinsame Erkundung verschiedener Berufsfelder und Branchen.
  • Berufs- und Studienberatung: Umfassende Beratung zu verschiedenen Bildungs- und Karrierewegen, einschließlich Ausbildung, Studium oder Umschulung.

Jobcoaching

Wir helfen Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen und optimal zu nutzen. Unsere Jobcoaches unterstützen Sie bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Entwicklung einer erfolgreichen Bewerbungsstrategie.

  • Bewerbungsunterlagen: Erstellung und Optimierung von Lebensläufen und Anschreiben.
  • Interviewtraining: Intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche mit praxisnahen Tipps.
  • Bewerbungsstrategien: Entwicklung individueller Strategien für eine erfolgreiche Jobsuche.

Karrierecoaching

Möchten Sie Ihre Karriere auf das nächste Level heben? Unser Karrierecoaching bietet Ihnen individuelle Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung, Unterstützung bei der Zielsetzung und Planung sowie Hilfestellung bei der Überwindung von Karrierehindernissen.

  • Zielsetzung: Unterstützung bei der Definition und Erreichung Ihrer Karriereziele.
  • Weiterentwicklung: Beratung zu Fort- und Weiterbildungen, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern.
  • Hindernisse überwinden: Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen und Hindernissen in Ihrer Karriere.

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Initiativ bewerben

Sina Riegel

Sina Riegel

Personaldisponentin, Jobcoach

Sina Riegel gründete 2022 Conceptum Personal und ist zertifizierte Personaldisponentin mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting und in der Personalvermittlung.
Stationen waren u.a. Arbeitsvermittlerin auf Basis des AVGS der Agentur für Arbeit sowie Clearstone als Personalvermittlerin insbesondere für IT.

    Persönliche Angaben

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    Telefon* (für Rückfragen)

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    Leistungsbezug

    Ich beziehe derzeit Leistungen von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter

    Betreff

    Nachricht

    Dokumente

    Ich möchte Infos zu Arbeitsmarkt, Karriere und Bewerbung erhalten und über Neuigkeiten informiert werden.

    Mit der Absendung erkläre ich mich mit der Speicherung und Verarbeitung meiner Daten sowie den Datenschutzbestimmungen einverstanden.

    Häufig gestellte Fragen (FAQs)

    Antworten auf wichtige Fragen

    Der Bewerbungsprozess variiert je nach Position und Unternehmen. In der Regel dauert der gesamte Prozess zwischen vier und acht Wochen, von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung.

    Wir bieten Stellenangebote in verschiedenen Branchen an, darunter IT und Technologie, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Finanzen und Buchhaltung, Marketing und Vertrieb sowie Produktion und Logistik.

    Sie können sich direkt über unser Online-Stellenportal bewerben, indem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, hochladen und die relevanten Informationen eingeben. Alternativ können Sie sich auch alternativ bewerben, da manche Stellen nicht öffentlich angeboten werden.

    Wir bieten umfassende Coachings und Unterstützung, einschließlich der Erstellung und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien.

    Unsere Dienstleistungen für Bewerber sind in der Regel kostenlos, da wir von den Unternehmen, die Mitarbeiter suchen, bezahlt werden bzw. die Kosten von Leistungsträgern übernommen werden.

    Unser Team hilft Ihnen, passende Stellenangebote zu finden, indem wir Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Karriereziele analysieren und mit den Anforderungen der offenen Positionen abgleichen.

    Wir holen Feedback vom Unternehmen ein und analysieren gemeinsam, was verbessert werden kann. Wir unterstützen Sie weiterhin bei der Suche nach passenden Stellen und bereiten Sie auf zukünftige Interviews vor.